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Hotel Interim Management auf Zeit 

Aktuelle Herausforderungen kompetent meistern!

flexibel. risikofrei. zeitnah.

Ob durch einen ausgefallenen Hotelmanager oder durch temporäre Mehrbelastung - manchmal benötigt ein Hotelbetrieb, egal ob in Deutschland oder Österreich, einen erfahrenen und kompetenten Hotel Interim Manager auf Zeit, der operative Führungsaufgaben schnell als einen Teil der eigenen Organisation übernehmen kann.

ibc Hotel Interim Management verfügt über Hotel-Spezialisten mit langjährigen Führungserfahrungen  als ehemalige Hoteldirektoren in erfolgreichen Hotels, die für die zeitweise Übernahme von Management-Aufgaben zur Verfügung stehen.

Hierbei kann es sich um temporäres Einspringen in existierende Geschäftsleiterpositionen oder auch um den Aufbau neuer Geschäftsfelder handeln. Im Zuge einer solchen Zusammenarbeit ist auf Wunsch sichergestellt, dass unser jeweiligen Kollegen nicht als externe Hotel Interim Manager identifiziert werden, sondern als integrierter Teil Ihres Hotel-Teams.

Absolute Loyalität, Diskretion sowie jahrelanges Know-how sind in diesem Zusammenhang ebenso obligatorisch wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität.

Interim Hotelmanagement bietet Ihnen die Flexibilität, die Sie suchen.

Egal ob...

Sie Ihr Unternehmen für eine Zeit nicht führen können, weil gesundheitliche oder persönliche Gründe Sie dazu veranlassen,

eine wichtige Führungsperson in Ihrem Unternehmen weggefallen ist und diese Position schnellst möglich besetzt sein muss, bis eine neue und qualifizierte Persönlichkeit gefunden ist,

ein Hotelmanager oder eine Führungskraft die bereits zugesagte Stelle im Hotel nicht antritt,

zur Kompetenzverstärkung ein Sparrings-Partner oder Hotel-Coach für die Geschäftsführung gesucht wird

 

Sie einen Generationswechsel ohne Wellenschlag vollziehen möchten,

oder Sie vorübergehend eine qualifizierte Person benötigen, die Sie bei Ihren momentanen Herausforderungen unterstützt.

Vorteile eines Hotel Interim Managers:​

  • Flexible und schnelle Lösungen

  • Kurze Einarbeitung

  • Zeitliche Begrenzung

  • Beseitigung von Engpasssituationen

  • Positive Mitarbeiterentwicklungseffekte

  • Know-how Transfer

  • Hohe Zielerreichungsquote

  • Einfache Vertragsbeziehung

  • Kalkulierbare Kosten

Weiterer Kundennutzen durch ein maßgeschneidertes Hotel Management auf Zeit:

  • Sofortige Erhöhung der Handlungsfähigkeit und Flexibilität des Hotelbetriebes

  • Beschleunigte Umsetzung von Strategien und Projekten bei guter Planbarkeit

  • Unvoreingenommenheit der von außen eingesetzten Interims Führungskraft

  • Nachhaltiges Agieren und Wirken aufgrund nachhaltiger Sachkompetenz und langjähriger, spezifischer Hotel-Erfahrung

  • Die ibc Hotel Interim Manager zeichnen sich durch eine fundierte Führungserfahrung, ausgewiesene Erfolge in Konzeption und Umsetzung sowie durch ihre Persönlichkeit aus

Der Mehrwert im Überblick:

Geschwindigkeit

- Ein Interim Manager arbeitet

  sich sehr schnell ein.

- Er analysiert und arbeitet

  Lösungen rasch aus.

- Durch gute Führung, Methoden-

  und Prozesskompetenz erreicht

  er schnell Ihre Ziele.

Sicherheit

Umsetzungssicherheit und Methodenkompetenz sowie umfangreiche Erfahrung in ähnlichen Situationen, sorgen für eine nachhaltige Stabilität im Hotelbetrieb.

Rendite

Durch die Stabilisierung und Weiterentwicklung des Hotels realisiert das Unternehmen weiterhin eine attraktive Rendite durch die Investition in einen Hotel Interim Manager.

Kosten eines Hotel Interim Managers 

Der Ausgleich für die Tätigkeit eines Hotelmanagers auf Zeit erfolgt in der Regel auf der Basis von tagesgenauer Abrechnung. Alternativ sind aber auch Projektpauschalen, variable Vergütungsbestandteile oder Flatrates denkbar.

Im direkten Vergleich mit den Bezügen zu den fest angestellten Führungskräften ist zu berücksichtigen, dass bei unseren selbstständigen Hotel-Experten folgende Kosten komplett entfallen: 

  • Sozialversicherungsbeiträge 

  • PKW, Notebook. Handy, etc. 

  • Aufwendungen für Altersvorsorge 

  • Abfindungen 

  • Weiterbildungskosten

  • Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall 

  • Urlaub und Urlaubsgeld 

  • Feiertage sowie Feiertagszuschläge 

Auch Kosten der Rekrutierung, Verwaltungskosten sowie zusätzliche Aufwendungen für die Freisetzung von Mitarbeitern in Festanstellung entfallen bei einem Einsatz eines Interim Managers. Wenn die Aufgabe erledigt bzw. das Projekt abgeschlossen ist, verlässt er oder sie das Unternehmen wieder.

Aufgrund sehr kurzer Kündigungsfristen (wenige Tage) und äußerst flexibler Gestaltung, kann der Dienstvertrag für ein Interim-Management-Mandat kurzfristig ohne weitere Folgen abfindungsfrei gelöst werden.

Der Hotel Interim Management Tagessatz variiert je nach Projektumfang, Verantwortlichkeit und Größe eines Unternehmens. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, faires und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot! 

Transparente Vertragsregelung zwischen Hotel und Interim Manager

Gemeinsam wird zwischen dem Auftraggeber und ibc Hotel Interim Management ein Dienstleistungsvertrag geschlossen, in dem Folgendes verankert wird:       

Aufgabenbereiche und Ziele der Tätigkeit

Berichtswege

Zeitlicher Umfang des Mandats und Einsatzintensität (zum Beispiel Anzahl Tage pro Woche)

Kündigungs- und Verlängerungsoptionen 

Honorar und Spesen

Haftung und Geheimhaltung

Die Sofort-Lösung mit ibc Hotel Interim Management

Zeitlich befristet bedeutet nicht weniger wichtig. Im Gegenteil – manchmal sind es gerade die kurzfristig auftretenden Herausforderungen, die nach einer besonders kompetenten Lösung verlangen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmensziele wie geplant zu erreichen — oder noch etwas schneller. 

Dabei betrachten wir unsere Arbeit keineswegs als Routine – im Gegenteil, wir sind gespannt auf Ihre Aufgabenstellung! Lernen Sie uns als Hotel Interim Manager im Rahmen eines persönlichen sowie vertrauensvollem Gespräch kennen und machen Sie sich ein Bild von unserer Arbeitsweise.

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