INQA-Coaching

fördernd. motivierend. nachaltig.

Möchten Sie die Qualität Ihrer Arbeit und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen steigern? Suchen Sie nach einem effektiven Weg, um Ihre Organisation nachhaltig zu verbessern? Dann ist das INQA-Coaching Förderprogramm für Sie die optimale Lösung! 

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Was ist INQA-Coaching?

Schneller, weiter, digitaler: Als Hotelier oder Gastronom spüren Sie, wie sich die Arbeitsrealität rasant verändert. Hier greift Ihnen INQA-Coaching unter die Arme. Das zentrale Angebot von INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.

 

INQA-Coaching hilft Ihnen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Ihre Fachkräfte. 

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Welche Vorteile bietet INQA-Coaching?

INQA-Coaching bedient sich agiler Methoden und befähigt so Ihr Unternehmen zum eigenständigen agilen Arbeiten. Gleichzeitig ist das Programm durchgehend mitarbeiter*innenorientiert, das heißt, die Beschäftigten werden bei allen Schritten konsequent beteiligt. So entstehen passgenaue und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen, die von allen getragen werden und auch nach dem Ende des INQA-Coachings Bestand haben.

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Was ist das genaue Ziel des INQA-Coachings?

Ziel des INQA-Coachings ist es, passgenaue Lösungen für personalpolitische und arbeitsorganisatorische Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit den digitalen Herausforderungen der aktuellen Zeit zu finden. Ihre Mitarbeiter*innen werden in allen Schritten des INQA-Coachings konsequent einbezogen, da nur so Veränderungsprozesse gelebt und von der Mitarbeiterschaft auch tatsächlich getragen werden. Das INQA-Coaching wird mittels einer agilen Methode durchgeführt.

  

Was ist die Aufgabe des INQA-Coach?

Als autorisierter INQA-Coach fungiere ich als Schnittstelle zwischen allen Akteuren im Unternehmen, organisiere und moderiere den Gesamtprozess und gewährleiste die Beteiligungsorientierung der Mitarbeiter*Innen. Ich bin verantwortlich für den Prozess, aber nicht für die Themen und Lösungen, denn es wird Wert darauf gelegt, dass das Team im Unternehmen eigenständig Themen visualisiert und Lösungen erarbeitet. Zusätzlich ist es meine Aufgabe, die Dokumentation des gesamten Prozesses (Kick-off-Workshop, Fortschrittsberichte, Abschlussbericht) zu übernehmen.

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Wer wird gefördert?
Gefördert werden KMU mit Sitz in Deutschland mit bis zu 250 Beschäftigten, die seit mindestens zwei Jahren bestehen sowie einen Jahresumsatz von weniger als 50 Mio. EUR bzw. einer Jahresbilanzsumme von weniger als 43 Mio. EUR haben.
 

Was wird gefördert?
Das Beratungsprogramm unterstützt Unternehmen beim Erarbeiten und Umsetzen von individuellen Lösungen zu konkreten personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Herausförderungen und Veränderungen, die im Kontext mit digitalen Neuerungen im Unternehmen stehen.

 

Als ausgebildeter und zertifizierter INQA-Coach stehe ich Ihnen und Ihrem Team zu den nachfolgenden Themenfeldern und Fragestellungen in Ihrem Unternehmen unterstützend zur Seite:

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• Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
  Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?

• Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
  Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?

• Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
  Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?

• Sozialbeziehungen & Kultur
  Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

• Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
  Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?

• Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

       Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?
 

Wie wird gefördert?
Bis zu 12 Beratungstage mit zu je 1.200 EUR netto werden mit einem Zuschuss von bis zu 80% (=max. 11.520 EUR) gefördert. Die Beratung muss innerhalb von sieben Monaten abgeschlossen sein.

Das INQA-Coaching wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.